Milano · Lombardia

Head hunter dirigenti a Milano.

Panoramica delle firm, fee di mercato in Lombardia, e alternativa diretta con un operatore CEO residente a Milano.

Risposta diretta

A Milano operano tutte le principali societa di executive search italiane (Spencer Stuart, Egon Zehnder, Korn Ferry, Heidrick, Russell Reynolds, Michael Page, Kilpatrick, Praxi, Cesop) piu decine di boutique verticali. Fee di mercato 25 to 35 percento della RAL. L'alternativa e un CEO ad interim residente in citta, operativo in due settimane senza fee sulla RAL.

Confronto

Head hunter o operatore diretto a Milano.

La rete milanese di executive search e la piu profonda d'Italia. Per la nomina permanente resta la strada standard. Per il ponte, il turnaround o la copertura immediata, un operatore diretto residente in citta e piu veloce. Vedi anche ricerca CEO.

Executive search Milano vs mandato ad interim residente

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Head hunter Milano

Operatore ad interim Milano

Chi fa il lavoro

Consulente di ricerca. Non ha mai fatto il CEO.

Un operatore con track record C-level che entra in azienda.

Fee tipica

25 to 35 percento della RAL del primo anno.

Day rate o retainer mensile, senza percentuale sulla RAL.

Tempi

Da 4 a 9 mesi per chiudere una ricerca dirigente.

Operativo in azienda in 7 to 15 giorni.

Rischio

Il candidato può rifiutare, dimettersi, non integrarsi. Garanzia limitata.

Il mandato è dell'operatore. Se non funziona si chiude senza costi di uscita.

Conflitto di interesse

Fee proporzionale alla RAL: incentivo a proporre candidati costosi.

Nessun incentivo su ricerche successive. La ricerca del CEO permanente resta scelta del board.

Quando conviene

Ricerca permanente pianificata, tempi lunghi accettabili.

Vuoto di vertice, turnaround, integrazione post-acquisizione, transizione verso il CEO permanente.

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Chi sono i principali head hunter di Milano?

Milano concentra le sedi italiane di Spencer Stuart, Egon Zehnder, Korn Ferry, Heidrick & Struggles e Russell Reynolds per il large cap. Sul mid-market operano Michael Page, Kilpatrick, Praxi, Cesop. A queste si aggiungono decine di boutique verticali per settore (fashion, food, industrial, fintech).

Quanto costa un head hunter a Milano?

La fee di mercato in Lombardia e in linea con lo standard italiano: 25 to 35 percento della RAL del primo anno del candidato, tipicamente in tre tranche. Le boutique locali possono scendere al 20 to 28 percento. La sede a Milano non abbassa la fee, ma riduce i tempi di brief e chiusura.

Alternativa a un head hunter a Milano?

Un operatore diretto in mandato ad interim, residente a Milano, che copre il ruolo CEO o DG in 7 to 15 giorni. Nessuna fee sulla RAL: day rate o retainer mensile. Permette al CdA di gestire l'executive search per il permanente con calma o di rimandarla del tutto.