Board e fondi
Interim management.
Come consigli, fondi e gruppi internazionali usano mandati a termine nel mid-market italiano: casi d'uso, livelli, economia, selezione.
Risposta diretta
L'interim management e' l'affidamento temporaneo di una posizione manageriale a un professionista esterno con deleghe formali e obiettivi contrattualizzati. Nel mid-market italiano i mandati durano da 6 a 18 mesi e le tariffe indicative vanno da 900 a 3.500 euro al giorno secondo il livello del ruolo.
Casi d'uso
Perche' un board lo sceglie.
Un consiglio non ricorre all'interim management per risparmiare. Lo fa perche' esiste una finestra temporale in cui l'azienda non puo' restare senza guida e in cui una scelta permanente sarebbe presa male, sotto pressione e con informazioni incomplete.
Il mandato a termine compra due cose insieme: continuita' operativa adesso e liberta' di scelta dopo. E' la ragione per cui la formula e' cosi' diffusa nei portafogli di private equity e nelle integrazioni post-acquisizione.
Situazioni ricorrenti
Dove l'interim management crea valore
01
Post-closing
I primi cento giorni dopo l'acquisizione, con governance nuova, reporting da costruire e management team da valutare sul campo.
02
Sostituzione non pianificata
Uscita improvvisa di un amministratore delegato o di un direttore generale, con impegni verso banche e clienti da onorare.
03
Carve-out e separazione
Un ramo che deve funzionare da solo: sistemi, contratti, persone e reporting da separare entro una data certa.
04
Sotto-performance di una partecipata
Piano non rispettato per due trimestri. Serve una lettura indipendente e una direzione con mandato esplicito.
05
Preparazione all'uscita
Dodici-diciotto mesi prima di una cessione, per mettere in ordine numeri, contratti e struttura organizzativa.
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Terminologia
Interim, temporary, ad interim: lo stesso ruolo
Le tre espressioni indicano la stessa figura, con differenze di contesto linguistico piu' che di sostanza. Vedi temporary management per il metodo, interim manager in Italia per il mercato e ad interim: significato per il glossario dei termini.
FAQ
Interim management: domande frequenti
Cos'e' l'interim management?
E' l'affidamento temporaneo di una posizione manageriale a un professionista esterno con deleghe formali e obiettivi contrattualizzati. In Italia il termine equivalente piu' diffuso e' temporary management; nel linguaggio di fondi e advisor internazionali si usa interim management.
Perche' i fondi di private equity usano interim manager?
Per tre ragioni: coprire il vertice di una partecipata subito dopo il closing o dopo un'uscita imprevista, portare competenze specifiche in una fase (integrazione, industrializzazione, carve-out) senza aumentare la struttura permanente, e avere una lettura indipendente della societa' nei primi mesi di possesso.
Che livelli copre l'interim management?
Dal vertice (amministratore delegato, direttore generale) alle direzioni funzionali (finanza, operations, commerciale, supply chain). Nel mid-market italiano la domanda si concentra sul vertice e sulla direzione operativa.
Quanto costa l'interim management in Italia?
Fasce indicative di mercato: 900-1.500 euro al giorno per direzioni funzionali, 1.500-3.500 euro per mandati di direzione generale o amministrazione delegata. Il costo si valuta sul mandato complessivo, non sulla singola giornata.
Come si seleziona un interim manager?
Sui mandati chiusi in situazioni analoghe, sulla disponibilita' reale nelle prime settimane e sulla disponibilita' a firmare obiettivi e criteri di uscita prima di iniziare. Le referenze utili sono quelle di chi ha lavorato con la persona durante la difficolta', non prima.
Interim management e' la stessa cosa di temporary management?
Si', nell'uso corrente italiano i due termini sono equivalenti. Le varianti managers interim, manager interim e manager ad interim indicano la stessa figura.
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