Urgenza

Serve un CEO. Adesso.

Vuoto di vertice improvviso, dimissioni non preannunciate, fondo che chiede una guida operativa domani. Ecco cosa succede nelle prime 48 ore e come si arriva in azienda entro dieci giorni.

Risposta diretta

Un CEO ad interim puo' essere operativo in azienda entro 5-10 giorni lavorativi: call conoscitiva il giorno stesso, mandato scritto con obiettivi e deleghe entro 48 ore, delibera consiliare in parallelo. Il vincolo non e' la disponibilita' del manager, ma i tempi di conferimento dei poteri e di comunicazione alle banche.

Cronologia

Dalle prime 48 ore all'ingresso

  1. 01

    Ora zero: call conoscitiva

    Trenta minuti sulla situazione reale: cassa, banche, prima linea, clienti a rischio, scadenze societarie. Riservatezza garantita anche prima di un NDA.

  2. 02

    Entro 48 ore: mandato scritto

    Perimetro, obiettivi a 100 giorni, deleghe richieste, ritmo di presenza, retainer e criteri di uscita. Un documento operativo, non una proposta commerciale.

  3. 03

    Giorni 3-7: delibera e poteri

    Il consiglio delibera le deleghe ex art. 2381 c.c. o la societa' conferisce procura. Comunicazione a banche, revisori e prima linea.

  4. 04

    Giorni 5-10: ingresso operativo

    Primo giorno in azienda con piano di cassa a 13 settimane gia' impostato e agenda dei primi dieci incontri fissata.

Parliamone

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Priorita'

Cosa si stabilizza per primo

Nelle prime settimane contano tre fronti: la liquidita', con un piano di cassa a 13 settimane e la mappa completa degli affidamenti; la fiducia esterna, con una comunicazione diretta a banche, primi dieci clienti e fornitori critici; la tenuta interna, con incontri individuali alla prima linea per evitare uscite a catena.

Il metodo completo e' descritto in come funziona il mandato, con il dettaglio operativo nella checklist dei primi 30 giorni. Per il caso specifico di un'azienda rimasta senza guida vedi azienda senza CEO.

FAQ

Domande frequenti sui mandati urgenti

Quanto velocemente puo' entrare un CEO ad interim?

Il mandato scritto arriva entro 48 ore dalla call conoscitiva e l'ingresso operativo avviene tipicamente tra il quinto e il decimo giorno lavorativo. Il vincolo reale non e' la disponibilita' del manager, ma i tempi della delibera consiliare e della comunicazione alle banche.

Cosa serve dal lato azienda per partire subito?

Quattro cose: visura e statuto aggiornati, ultimo bilancio e situazione contabile recente, elenco degli affidamenti bancari con relativi covenant, organigramma della prima linea. Con questi il mandato si scrive in un giorno.

Si puo' partire prima della delibera del consiglio?

Si puo' iniziare l'analisi e il piano di cassa in regime di consulenza, ma le decisioni che richiedono firma restano bloccate finche' i poteri non sono conferiti. Per questo conviene convocare il consiglio in parallelo alla prima call.

Che succede se l'amministratore delegato si e' dimesso senza preavviso?

La priorita' nelle prime 72 ore e' la continuita' di firma verso banche e fornitori e la comunicazione controllata a clienti e dipendenti. Il consiglio puo' nominare un amministratore delegato ad interim anche in via d'urgenza, con deleghe limitate e poi ampliate.

Quanto costa un intervento urgente?

Non c'e' sovrapprezzo per l'urgenza. Le fasce restano quelle di mercato, indicativamente 1.500-3.500 euro al giorno per il mid-market, con presenza full-time nei primi 60 giorni e retainer mensile definito nel mandato.

Cosa succede nei primi 30 giorni?

Piano di cassa a 13 settimane, mappatura degli affidamenti, valutazione della prima linea, contatto diretto con i primi dieci clienti e fornitori, stabilizzazione della comunicazione interna. Nessuna riorganizzazione strutturale prima di avere numeri affidabili.

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